engineering. tomorrow.together

 

在蒂森克虏伯,我们将专业性、国际化和企业社会责任相融合。这一企业文化使蒂森克虏伯成为行业中最具吸引力的雇主之一。我们为员工提供多种职业发展机会、现代的工作环境和具有竞争力的薪资福利

       三大因素会使您在蒂森克虏伯拥有一个光明的未来:

 

-    研发应对当前挑战的未来科

即便是最伟大的创新也是来自于最初的一个想法。提出您的创意!充分利用公司为您提供的工作上的灵活性,通过参与重大项目去改变未来。

 

-    作出正确的定位

我为人人——人人为我:团结协作,在团队中发挥重要作用。我们将共同成长,共同开创新的天地。

 

-    夯实基础,志存高

蒂森克虏伯正在快速发展。为什么不和我们共同成长?甚至,您可以在全球的不同工作岗位上帮助推动公司的发展。所到之处,您都会感受到公司给予的强有力的支持。

 

企业文

员工的满意度与人们在日常工作中所体验的企业文化息息相关。因此,蒂森克虏伯的目标是在员工中分享大家共同认同的理念。我们需要建立一个共同的基础,让员工们拥有认同感和方向感。因此,我们的制定了公司使命,它代表着我们所共有的价值观以及工作行动的基本准则——无论在今天还是未来。

我们的公司使命来自于公司的核心:在全球各地,来自各个业务单元和各个区域的不同级别的员工们走到一起,共同阐述我们的使命。在这个过程中,我们不断感受到对于工作,以及作为公司传统的一部分所带来的自豪感。我们的员工是集团的核心所在。他们的技能、忠诚度和信心是我们成功的关键。因此我们对员工的发展极为重视,并且格外关注员工的健康与工作场所的安全。

我们在日常工作中坦诚协作,互相支持。我们对工作富有热忱,而我们的热忱也感染到公司的客户。我们的员工惯于应对变化并接纳新想法。这使我们具有更强烈的创新意愿,而创新意愿正是公司战略实现的基础:我们所拥有的工程技术意味着我们可以通过更好的方式满足更多的要求——为了顾客、为了环境、为了我们大家,我们都可以做到更好。面对未来的挑战,我们充满了勇气和信心。

通过充分沟通,各个级别的员工都为我们企业文化的发展作出贡献。在友好的工作环境中,日常工作更加愉悦。人们的积极性更高,效率和满意度也随之增长,使得工作场所更加具有吸引力。我们的企业文化也体现在蒂森克虏伯的低离职率,因为我们是蒂森克虏伯

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